מקור: רשות החדשנות
המסכם את נתוני שנת 2025 ומציג מגמות מרכזיות בענף:
1. חוסן והתאוששות ב-2025
שנת 2025 תיזכר כשנה שבה הוכיח ההייטק הישראלי עמידות נדירה מול זעזועים חיצוניים ומלחמה ממושכת. לאחר שנתיים של האטה (2023-2024), הענף חזר לתוואי של צמיחה מרשימה והמשיך לשמש כ"קטר הצמיחה" של המשק הישראלי.
2. נתוני מקרו ושיאים חדשים
צמיחה בתוצר: תוצר ההייטק רשם צמיחה ריאלית של 8.2% ותרם לכ-50% מצמיחת המשק כולו.
חלקו בתוצר: ההייטק הגיע לשיעור שיא של 18.3% מהתוצר המקומי הגולמי.
ייצוא: ענף ההייטק אחראי ל-58% מכלל הייצוא של מדינת ישראל, בהיקף של כ-85 מיליארד דולר.
גיוסי הון ואקזיטים: גיוסי ההון זינקו ב-30% לעומת 2024 והסתכמו בכ-14.6 מיליארד דולר. שווי האקזיטים הגיע לשיא של כ-84 מיליארד דולר.
דירוג עולמי: ישראל מדורגת כיום כהאב הרביעי בעולם בגיוסי הון סיכון מחוץ לארצות הברית.
3. שינוי במנועי הצמיחה: "התעוררות" החומרה
בעוד שבעשור האחרון התוכנה הובילה את השוק, שנת 2025 התאפיינה בצמיחה מחודשת של ענפי החומרה (ייצור מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי). תוצר חברות החומרה צמח ב-20.7% (כ-16 מיליארד ש"ח), זינוק דרמטי לעומת שנים קודמות. פריון העבודה בתעשיית החומרה גבוה בכ-100 אלף ש"ח בשנה לעובד מאשר בתחום התוכנה.
4. יזמות ותעסוקה: שינוי תמהיל העובדים
סטארטאפים חדשים: לאחר עשור של ירידה, הוקמו בישראל בשנת 2025 כ-775 סטארטאפים חדשים.
כוח אדם: הענף מעסיק מעל 400,000 עובדים (11.3% מהמועסקים במשק).
שינוי בתפקידים: לראשונה מזה עשור, נרשמה ירידה במספר עובדי המו"פ (כ-3,500 משרות) לצד גידול משמעותי בעובדי מוצר (כ-15,000 משרות). מגמה זו מיוחסת להתייעלות עבודת הפיתוח בזכות כלי AI והתרחבות מחלקות בחו"ל.
5. מהפכת הבינה המלאכותית (AI)
ה-AI הפך לרכיב דומיננטי בהייטק הישראלי:
כ-32.5% מההשקעות בשנת 2025 הופנו לחברות Core AI.
רשות החדשנות מקדמת אסטרטגיית AI לאומית המתמקדת בארבעה צירים: יישומי AI ורטיקליים, חיזוק שכבת ה-Enablers (שבבים, סייבר), הובלה ב-Physical AI ומיצוב גיאו-פוליטי להבטחת גישה לכוח חישוב.
6. אתגרים וסיכונים לעתיד
לצד העוצמה, הדוח מצביע על מספר אתגרים קריטיים:
חשיפה לשער החליפין: היחלשות הדולר (לרמה של 2.9 ש"ח ב-2026) פוגעת ברווחיות החברות המגייסות בדולרים ומשלמות שכר בשקלים.
גלובליזציה ורילוקיישן: קיימת מגמה של העתקת פעילות לחו"ל. 35% מהחברות דיווחו על עלייה בבקשות עובדים לרילוקיישן.
עזיבת בכירים: נרשמה ירידה של 9.6 נקודות אחוז בחלקם של העובדים בדרג הנהלה בכירה (C-Level) המועסקים בישראל מאז 2019.
לסיכום: ההייטק הישראלי הפגין חוסן יוצא דופן וחזר לצמוח ב-2025, אך הוא ניצב בפני אתגרי התבגרות ותחרות גלובלית עזה בעידן ה-AI, המחייבים השקעה מדינתית עקביות ושימור האטרקטיביות של ישראל כמרכז פעילות.
